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La rémunération du personnel

Màj le 4 mars 2015

Les charges de personnel constituent une part particulièrement importante de l’ensemble des charges qu’enregistrent les entreprises. Elles sont constituées de deux éléments : les salaires (rémunérations) d’une part, et les charges sociales d’autre part.

Sommaire du cours : afficher
Extrait du Plan Comptable Général :
Schémas d’enregistrement de la paye:
1) enregistrement des salaires bruts :
2) enregistrement des prélèvements de cotisations salariales :
3) enregistrement des charges patronales :
4) paiement des salaires nets :
5) paiement des cotisations sociales (salariales et patronales) aux organismes sociaux:
Principe très simplifié:


L’extrême complexité et la grande variété des cas possibles, ainsi que leur évolution permanente ne permet pas d’aborder ces problèmes autrement que d’une façon générale. La mise en application de tout cas particulier exigera au préalable une prise en compte très actualisée des éléments singuliers.

Extrait du Plan Comptable Général :

extrait-du-Plan-Comptable-Généralextrait-du-Plan-Comptable-Général-2

Schémas d’enregistrement de la paye:

L’enregistrement comptable de la paye suit plusieurs étapes :

  1. enregistrement des salaires bruts
  2. enregistrement des prélèvements de cotisations salariales
  3. enregistrement des charges patronales
  4. paiement des salaires nets
  5. paiement de l’ensemble des cotisations sociales (salariales et patronales) aux organismes sociaux

1) enregistrement des salaires bruts :

  • Débit 641100 Salaires – appointements
  • Débit 641300 Primes imposables
  • Débit641310 Primes non-imposables
    Crédit 421000 Personnel – Rémunérations dues

2) enregistrement des prélèvements de cotisations salariales :

  • Débit 421000 Personnel – Rémunérations dues
    Crédit 431000 URSSAF
    Crédit 437100 ASSEDIC
    Crédit437200 ARRCO
    Crédit437300 AGIRC 91,87

3) enregistrement des charges patronales :

  • Dt 645100 Charges soc. Cotis. S.S.
  • Dt 645300 Charges soc. Cotis. Caisses de retraite
  • Dt 645300 Charges soc. Cotis. ASSEDIC
  • Dt 645800 Charges soc. Cotis. Aut. Org. Sociaux
    Ct 431000 URSSAF
    Ct 437100 ASSEDIC
    Ct 437200 ARRCO
    Ct 437300 AGIRC
    Ct 437400 Caisses Prévoyance cadres

4) paiement des salaires nets :

  • Dt 421000 Personnel – Rémunérations dues
    Ct 512000 Banque
    Ct 425000 Personnel – Avances et acomptes

5) paiement des cotisations sociales (salariales et patronales) aux organismes sociaux:

  • Dt 431000 URSSAF
  • Dt 437100 ASSEDIC
  • Dt 437200 ARRCO
  • Dt 437300 AGIRC
  • Dt 437400 Caisses Prévoyance cadres
    Ct 512 Banque

Principe très simplifié:

Le schéma comptable de l’enregistrement d’une rémunération sera donné à travers un exemple.
Voici ce qui ressort du bulletin de paye de Mlle DESMONIE du mois de janvier 2007 :

enregistrement-dune-rémunération1
L’enregistrement de la rémunération dans les comptes est le suivant :

enregistrement-comptable-dune-rémunération

Lors du versement du salaire :

enregistrement-Lors-du-versement-du-salaire

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  • La date d’enregistrement comptable: définition et règles générales
Accueil / Cours de comptabilité / La rémunération du personnel

Commentaires

  1. samaké Moctar

    27 février 2013 à 12:10

    c’est cite me concerne très bien je veut un espère comptable si vous m’aidé

    Répondre
  2. samaké Moctar

    27 février 2013 à 12:14

    j’ai besoin des logicièls sur comptabilité si vous m’envoyé

    Répondre
    • tifawt

      27 février 2013 à 12:45

      les logiciels de comptabilité ne sont pas disponibles maintenant sur le site.

  3. Mbede Achille

    23 octobre 2017 à 08:32

    Bonjour et merci déjà pour tous ce que vous mettez à notre disposition dans différente filieres. Bien que j’ai deja eu plusieurs cours issus de tifawt j’aimerais cette fois si avoir un cours sur la rémunération  » qui l’un des chapitre clé pour nous qui faisons la  »GRH » AVOIR LE CALCUL DES SALAIRES ET AUTRES . Ce chapitre me permettra de mieux aborder l’épreuve de synthèse cette année. Merci d’avance messieurs et dames

    Répondre

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